Menu
Het NarrenGilde zorgt dat blinde vlekken in organisaties worden belicht. Door vrijmoedig spreken en openhartig luisteren met de Hofnarmethode. Het is gevaarlijk om alleen ja-knikkers om je heen te verzamelen. Want wie vertelt je dan de onverbloemde waarheid? Medewerkers en vaak ook de mensen aan de top, kunnen snel gaan geloven in hun eigen perspectief en verliezen daarbij de werkelijkheid uit het oog. De Hofnarmethode helpt om de werkelijkheid te bewaken. De hofnar was immers de énige die de koning de onverbloemde waarheid kon vertellen en de spiegel voor kon houden. Luchtig, maar niet enkel door de lolbroek uit te hangen. Daar kwam veel meer bij kijken. Met de Hofnarmethode zorgen we voor gezonde tegenspraak, reflectie en luchtigheid als contragewicht voor macht en de waan van de dag. Dat helpt betere beslissingen te nemen en zorgt voor betrokkenheid van iedereen!
Het NarrenGilde is een Academy en een Partner formule.
De Academy leert hoe je met de Hofnarmethode vrijmoedig kunt spreken en openhartig luisteren. Hoe je de 16 wetenschappelijke rollen van de aloude hofnar, professioneel als Profnar® kunt toepassen om alle stemmen in organisaties te laten gelden en blinde vlekken te benoemen. Zo zorg je luchtig en geaccepteerd met gezonde tegenspraak, gevraagd en ongevraagd advies voor reflectie en word je “Bewaker van de Werkelijkheid”.
In de Partner formule kun je na de gedegen Master Profnar® opleiding als franchisenemer toetreden tot Het NarrenGilde en daarmee zelfstandig trajecten bij organisaties uitvoeren.
Oprichter
Juri Hoedemakers is officieel hofnar bij diverse organisaties. Juri is de creator en innovatieve kracht in Het NarrenGilde. Hij heeft de Hofnarmethode ontwikkeld en beschreven in zijn prijswinnende scriptie aan de RSM, Erasmus Universiteit in Rotterdam en zijn Managementboek “Gezocht; Hofnar”. Bovendien is Juri PhD kandidaat op het onderwerp van de hofnar.
Oprichter
Tim de Zeeuw is bedrijfskundige en leadership coach. Tim is de operationele kracht in Het NarrenGilde. Hij heeft een rijke ervaring in diverse organisaties en domeinen, zowel nationaal als internationaal. In 2019 heeft Tim de scriptieprijs gewonnen aan RSM Erasmus Universiteit Rotterdam op het gebied van management innovatie.
Juri en Tim hebben elkaar ontmoet als scriptieprijswinnaars en hebben de krachten gebundeld. “Wij hebben elkaar gevonden zowel in de aanvulling op elkaars persoonlijkheden en competenties, als onze persoonlijke missie. We willen bijdragen aan het verminderen van eenzijdigheid of dode hoeken in organisaties, en daarmee de besluitvorming, verbinding en activiteiten succesvoller maken. Als dat lukt dan is onze missie geslaagd”
Schrijf je hier in en ontvang onze nieuwsbrief
